قوانین هوشمند مدیران قانون دوم

۱۲ مرداد ۰۴ مقالات برای مدیران ، مقالات کارافرینی مقاله ، توسعه فردی ، سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، مدیران ، رهبری موفق ، قوانین مدیران
قوانین هوشمند مدیران قانون دوم
​   قوانین هوشمند مدیران قانون دوم نوشته : استیون بارتلت تاریخ انتشار : آگوست 2023 منتشر شده در هاروارد بیزینس ریویو   قانون دو   برای تسلط بر هر مهارت یا دانشی، باید خودتان را متعهد به یادگیری آن کنید. یک قانون ساده و کاربردی وجود دارد که بسیاری از برجسته‌ترین متفکران، نویسندگان و فیلسوفان دنیا از آن بهره گرفته‌اند تا نه‌تنها مهارت‌هایشان را تقویت کنند، بلکه مخاطبان وفاداری …
ادامه مطلب

قوانین هوشمند مدیران _ قانون یکم

۱۲ مرداد ۰۴ مقالات ، مقالات برای مدیران مقاله ، توسعه فردی ، سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، مدیران ، رهبری موفق ، قوانین مدیران
قوانین هوشمند مدیران _ قانون یکم
​   قوانین هوشمند مدیران قانون یکم نوشته : استیون بارتلت تاریخ انتشار : آگوست 2023 منتشر شده در هاروارد بیزینس ریویو   قانون یکم پنج سطل زندگی خود را به ترتیب صحیح پر کنید. این قانون توضیح می‌دهد که پنج سطلی که تعیین‌کننده توانایی‌ها و ظرفیت انسانی شما هستند، کدام‌اند، چگونه می‌توان آن‌ها را پر کرد، و مهم‌تر از همه، به چه ترتیب این کار باید انجام شود. دوست …
ادامه مطلب

ده قائده برای مدیریت نوآوری جهانی

۳۱ تیر ۰۴ مقالات ، مقالات برای مدیران مقاله ، توسعه فردی ، سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، مدیران ، رهبری موفق
ده قائده برای مدیریت نوآوری جهانی
​   ده قائده برای مدیریت نوآوری جهانی تاریخ انتشار: اکتبر 2012 منتشر شده در هاروارد بیزینس ریویو   شرکت‌ها به خوبی آگاه هستند که در میان فعالیت‌های پراکنده و جهانی‌شان، منبعی ارزشمند از ایده‌ها و توانمندی‌ها برای نوآوری پنهان است. اما بیرون کشیدن این ایده‌ها یا بهره‌برداری از آن قابلیت‌ها در پروژه‌های نوآوری جهانی بسیار پیچیده‌تر از آن چیزی است که تصور می‌شود. برخی از چالش‌های این پروژه‌ها رایج هستند؛ …
ادامه مطلب

گم‌شده در ترجمه

۳۱ تیر ۰۴ مقالات ، مقالات برای مدیران مقاله ، توسعه فردی ، سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، مدیریت ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، مدیران ، رهبری موفق ، مدیر برتر
گم‌شده در ترجمه
​   گم‌شده در ترجمه تاریخ انتشار: آوریل 2011  منتشر شده در هاروارد بیزینس ریویو   درک تفاوت‌های فرهنگی در برخورد با شکست و واکنش نسبت به آن، نیازمند تجربیات پیچیده‌ای نیست. این تفاوت‌ها عمدتاً ریشه در فرهنگی دارند که افراد در آن رشد کرده‌اند یا اکنون در آن فعالیت می‌کنند. حکایت‌های مربوط به تفاوت‌های فرهنگی و کلیشه‌ها، مدت‌هاست از مباحث رایج و گاهی مایه سرگرمی در گردهمایی‌ها بوده است. …
ادامه مطلب

زبان کسب‌‌وکار جهانی انگلیسی است قسمت دوم

۳۱ تیر ۰۴ مقالات ، مقالات برای مدیران مقاله ، توسعه فردی ، سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، مدیریت ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، مدیران ، رهبری موفق ، هاروراد ، مدیر برتر
زبان کسب‌‌وکار جهانی انگلیسی است قسمت دوم
​   زبان کسب‌‌وکار جهانی انگلیسی است قسمت دوم تاریخ انتشار: می 2012 منتشر شده در هاروارد بیزینس ریویو   به مطلب سنجش روانی زبان مراجعه کنید   با کاهش امنیت شغلی، هرچند دستیابی به تسلط بر مهارت‌های زبانی، به‌ویژه در زبان انگلیسی، برای بسیاری از کارکنان ممکن است، اما واقعیت این است که اتخاذ سیاست‌هایی مانند "فقط زبان انگلیسی" می‌تواند به‌سرعت نیازهای شغلی کارکنان را تغییر دهد. این تصمیم …
ادامه مطلب

زبان کسب‌‌وکار جهانی انگلیسی است قسمت یکم

۳۱ تیر ۰۴ مقالات ، مقالات برای مدیران مقاله ، توسعه فردی ، سعیدی پور ، رهبری ، کسب و کار ، مدیریت ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، مدیران ، رهبری موفق ، مدیر برتر
زبان کسب‌‌وکار جهانی انگلیسی است قسمت یکم
​   زبان کسب‌‌وکار جهانی انگلیسی است قسمت یکم تاریخ انتشار: می 2012 منتشر شده در هاروارد بیزینس ریویو   شرکت‌های چندملیتی مانند ایرباس، دایملر-کرایسلر، فست ریتیلینگ، نوکیا، رنو، سامسونگ، اس‌ای‌پی، تکنیکالر و مایکروسافت در تلاش‌اند تا با استفاده از انگلیسی به عنوان زبان مشترک، تعامل و عملکرد را در میان حوزه‌های پراکنده جغرافیایی و فعالیت‌های کاری خود تسهیل کنند. استفاده از یک زبان مشترک نه تنها یک انتخاب معقول، …
ادامه مطلب

تعارض میان ارزش‌ها قسمت دوم

۳۱ تیر ۰۴ مقالات ، مقالات برای مدیران مقاله ، توسعه فردی ، سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، مدیریت ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، مدیران ، رهبری موفق ، مدیر برتر
تعارض میان ارزش‌ها قسمت دوم
​   تعارض میان ارزش‌ها قسمت دوم تاریخ انتشار: اکتبر 1996 منتشر شده در هاروارد بیزینس ریویو   تعارض‌های ناشی از توسعه و تناقض‌های مربوط به سنت، چالش‌های جدی در مدیریت بین‌المللی ایجاد می‌کنند. مدیرانی که در خارج از کشور فعالیت می‌کنند ولی برای مواجهه با پیچیدگی‌ها و تعارضات اخلاقی آماده نیستند، بهتر است راه بازگشت به خانه را در پیش گیرند. این تصور که تمام رویه‌های کسب‌وکار را می‌توان در …
ادامه مطلب

تعارض میان ارزش‌ها قسمت یکم

۳۱ تیر ۰۴ مقالات ، مقالات برای مدیران مقاله ، توسعه فردی ، سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، مدیریت ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، مدیران ، رهبری موفق ، مدیر برتر
تعارض میان ارزش‌ها قسمت یکم
​   تعارض میان ارزش‌ها قسمت یکم تاریخ انتشار: اکتبر 1996 منتشر شده در هاروارد بیزینس ریویو وقتی مرزهای کشور خود را ترک کرده و وارد محیط‌های جدید می‌شویم، برخی هنجارها و قواعد اخلاقی وضوح خود را از دست می‌دهند. بدون وجود نگرش‌های مشترک یا چارچوب‌های قضایی آشنا، تعریف درست و غلط چالش‌برانگیز می‌شود. آیا صحیح است که یک شرکت در کشوری سرمایه‌گذاری کند که حقوق مدنی و سیاسی در آن …
ادامه مطلب

دسته بندی ها

نوشته های اخیر