​   زبان کسب‌‌وکار جهانی انگلیسی است قسمت دوم تاریخ انتشار: می 2012 منتشر شده در هاروارد بیزینس ریویو   به مطلب سنجش روانی زبان مراجعه کنید   با کاهش امنیت شغلی، هرچند دستیابی به تسلط بر مهارت‌های زبانی، به‌ویژه در زبان انگلیسی، برای بسیاری از کارکنان ممکن است، اما واقعیت این است که اتخاذ سیاست‌هایی مانند "فقط زبان انگلیسی" می‌تواند به‌سرعت نیازهای شغلی کارکنان را تغییر دهد. این تصمیم …

ادامه مطلب

    توانمندسازی فرهنگ سازمانی قسمت یکم تاریخ انتشار: نوامبر 2013 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   دنیای امروز، دنیای اقتصاد است. پایه اصلی سرمایه‌گذاری تجارت امروزی صنعت ساخت‌وساز، ماشین‌آلات و آژانس‌­های املاک نیست بلکه این رکن بر اساس هوش، درک، مهارت و تجربه کارکنان ساخته شده است. همان‌طور که گفته می‌­شود مهم­ترین چالش مدیریتی این عصر، استفاده صحیح از قابلیت­‌ها و دانش کارکنان می­‌باشد که متأسفانه، این هدفی …

ادامه مطلب

    نیروی فروش خود را بر اساس چرخه حیات کسب‌وکار خود ساختار دهید قسمت سوم تاریخ انتشار : ژانویه 2006 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   شرکت‌ها اغلب فعالیت‌های فروش را بیهوده می‌دانند. برخی از فروشندگان سعی می‌کنند همه چیز را در سبد خرید بفروشند. برخی دیگر زمان زیادی را صرف خرید محصولاتی می‌کنند که به راحتی به فروش می‌رسند. مدیران محصول می‌توانند از انگیزه‌های اشتباه استفاده کنند …

ادامه مطلب

    چگونه می‌توان از داده های بازاریابی خود به طور واقعی استفاده کرد منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   در اکثر شرکت‌ها، بازاریابان مسئول ارزیابی وضعیت رقابت هستند. به همین دلیل، نزدیک به ٦٠ درصد از همۀ متخصصان دارای هوش رقابتی به بخش بازاریابی، جهت تهیۀ گزارش معرفی می‌شوند. با این حال، اکثر بازاریابان در استفادۀ استراتژیک از تحلیلگران حوزۀ رقابت موفق نیستند و در عوض از آن‌ها …

ادامه مطلب

    رهبر اصیل وجود خود را کشف کنید قسمت یکم تاریخ انتشار : فوریه 2007 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   در طول 50 سال گذشته، رهبری بیش از 1000 مطالعه را برای شناسایی سبک‌ها، ویژگی‌ها و ویژگی‌های شخصیتی رهبران بزرگ انجام داده است. هیچ یک از این مطالعات ویژگی‌های خاصی از رهبر ایده آل را ارائه نکردند. خدایا شکرت اگر محققان یک سبک رهبری واحد را ارائه …

ادامه مطلب