چگونه ایده‌های عالی ارائه دهیم ؟ قسمت دوم

۰۳ شهریور ۰۲ مقالات ، مقالات کسب و کار مقاله ، توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، خلاصه کتاب کسب و کار ، توسعه ، ایده ، ایده نو ، ارائه ایده ، ایده عالی
چگونه ایده‌های عالی ارائه دهیم ؟ قسمت دوم
      چگونه ایده‌های عالی ارائه دهیم؟ قسمت دوم تاریخ انتشار : سپتامبر 2003 منتشر شده در مجله کسب و کار هاروارد   شخصیت هنرمند    شخصیت­‌های هنرمند نیز علاقه و اشتیاق شدیدی به ایده­‌های خود دارند؛ ولی در لباس پوشیدن و نحوه رفتار، مهارت چندانی ندارند. معمولاً خجالتی بوده و اجتماعی نیستند. همان­طور که یکی از تهیه­‌کنندگان هالیوود به من گفت: «هرچقدر یک نویسنده خجالتی‌­تر باشد ازنظر شما نویسنده …
ادامه مطلب

چگونه ایده‌های عالی ارائه دهیم ؟ قسمت یکم

۰۳ شهریور ۰۲ مقالات ، مقالات کسب و کار توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، مدیریت ، خلاصه کتاب کسب و کار ، معماری ، توسعه ، ایده ، ایده نو ، ارائه ایده ، ایده عالی
چگونه ایده‌های عالی ارائه دهیم ؟ قسمت یکم
      چگونه ایده‌های عالی ارائه دهیم؟ قسمت یکم تاریخ انتشار : سپتامبر 2003 منتشر شده در مجله کسب و کار هاروارد   کسب ایده‌­های خلاقانه آسان است، ولی قبولاندن آن به دیگران دشوار است. اغلب اوقات، کارآفرینان، مدیران فروش و مدیران بازاریابی تلاش می‌­کنند تا نشان دهند طرح‌­های جدید کسب‌­وکار یا ایده‌­های خلاق آن­‌ها عملی است و سود سرشاری دارد؛ اما باز هم تصمیم‌­گیرندگان اصلی شرکت‌­ها، این ایده­‌ها را …
ادامه مطلب

چگونه به سخنرانی اصیل تبدیل شوید ؟

۰۲ شهریور ۰۲ مقالات ، مقالات توسعه فردی خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، خلاصه کتاب کسب و کار ، سخنران ، تمرین سخنرانی ، چگونه به سخنرانی اصیل تبدیل شویم ؟ ، کسب و کار ، معماری
چگونه به سخنرانی اصیل تبدیل شوید ؟
      چگونه به سخنرانی اصیل تبدیل شوید؟ تاریخ انتشار : نوامبر 2008 منتشر شده در مجله کسب و کار هاروارد   در جلسه فروش شرکت، نائب رئیس فروش، کارول با شور و حرارت خاصی به جایگاه مخصوص سخنران می­‌رود، طی چند لحظه مکث به حضار می‌­نگرد و سپس داستان شروع به کار خود را به‌عنوان یک نماینده فروش برای آن‌­ها شرح می‌دهد. او ماهرانه از حکایت خود به سراغ …
ادامه مطلب

چگونه استرس را از مکالمه‌های استرس‌زا حذف کنیم ؟ قسمت دوم

۰۱ شهریور ۰۲ مقالات ، مقالات توسعه فردی توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، کسب و کار ، خلاصه کتاب کسب و کار ، استرس ، حذف استرس ، چگونه استرس را از گفت و گوهای استرس زا حذف کنیم ، گفت و گوی استرس زا ، راهکار حذف استرس
چگونه استرس را از مکالمه‌های استرس‌زا حذف کنیم ؟ قسمت دوم
      چگونه استرس را از گفت‌وگوهای استرس‌زا حذف کنید؟ قسمت دوم تاریخ انتشار : جولای 2001   منتشر شده در مجله کسب و کار هاروارد     اصول مدیریت گفت‌و‌گو   فنونی که برای مدیریت مکالمات استرس‌­زا کشف کرده‌­ام، همگی شامل سه بخش ساده‌­اند که برای موفقیت این گفت­‌وگوها به تمام آن­‌ها نیاز دارید. این سه جزء شامل صراحت، بی­‌طرفی و میانه‌­روی هستند که عناصر سازنده همه ارتباطات خوب …
ادامه مطلب

مهمان من باش

۲۷ اردیبهشت ۰۲ خلاصه کتاب ، کتاب های خودیاری ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، خلاصه کتاب خودیاری ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، موفقیت ، کتاب ، قوانین موفقیت ، موفق بودن ، راهکارهای موفق شدن ، موفقیت در کار ، خلاصه کتاب کسب و کار ، خلاصه کتاب هنر شروع ، مدل های ذهنی برای موفقیت ، موفقیت به روش ایلان ماسک ، خلاصه کتاب مهمان من باش ، مهمان من باش ، کتاب مهمان من باش ، کنراد هیلتون ، به دنبال فرصت‌ها ، موفقیت آهسته
مهمان من باش
    خلاصه کتاب : مهمان من باش  نوشته : کنراد هیلتون عنوان اصلی کتاب : BE MY GUEST    این روزها کنراد هیلتون یک شخصیت تاریخی است که برای اکثر مردم در مقایسه با نوه مشهورش، پاریس، مبهم است. در واقع، چقدر آسان است فراموش کنیم که سعادت ما اغلب به کار سخت و بینش والدین یا پدربزرگ و مادربزرگ ما بستگی دارد. زندگی‌نامه هیلتون نیز کمتر از آنچه …
ادامه مطلب

نزدیک بینی بازاریابی

۲۷ اردیبهشت ۰۲ خلاصه کتاب ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، خلاصه کتاب خودیاری ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، خلاصه کتاب کسب و کار ، خلاصه کتاب هنر شروع ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، خلاصه کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، نزدیک بینی بازاریابی ، تئودور لویت ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی
نزدیک بینی بازاریابی
        خلاصه کتاب : نزدیک بینی بازاریابی نوشته : تئودور لویت عنوان اصلی کتاب : MARKETING MYOPIA   روزی روزگاری شرکت‌های نفتی خود را شرکت نفت می‌نامیدند. امروز آنها تأمین کننده انرژی هستند. شرکت‌های اتوبوس‌رانی قبلاً شرکت‌های اتوبوس‌رانی بودند، اکنون آنها تأمین ‌کنندگان حمل ‌و نقل هستند. چنین گستردگی را می‌توان به مقاله تأثیرگذاری که در سال 1960 میلادی توسط تئودور لویت، استاد بازرگانی هاروارد در مجله هاروارد بیزینس …
ادامه مطلب

چهره انسانی سازمانی

۲۶ اردیبهشت ۰۲ خلاصه کتاب ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، خلاصه کتاب خودیاری ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، مدیریت افراد ، مدیریت ، قولنین مدیر بودن ، مدیر شدن ، راهکارهای مدیر شدن ، خلاصه کتاب کسب و کار ، ویژگی مدیران ، مدیران برتر ، مدیریت در ده کلمه ، خلاصه کتاب جنبه انسانی سازمانی ، کتاب جنبه انسانی سازمانی ، جنبه انسانی سازمانی ، داگلاس مک گرگور
چهره انسانی سازمانی
    خلاصه کتاب : چهره انسانی سازمانی نوشته : داگلاس مک گرگور عنوان اصلی کتاب : THE HUMAN SIDE OF ENTERPRISE ANNOTATED EDITION   جنبه انسانی شرکت تنها کتاب داگلاس مک گرگور بود، اما یکی از پر استنادها در علوم اجتماعی است. محقق رهبری، وارن بنیس، دانشجوی مک گرگور در مؤسسه فناوری ماساچوست، در مقدمه‌ای برای این کار استدلال می‌کند که همان‌طور که همه اقتصاددان‌ها به نحوی حقوق خود …
ادامه مطلب

پنج اختلال در یک تیم

۲۷ اسفند ۰۱ خلاصه کتاب ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، خلاصه کتاب خودیاری ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، خلاصه کتاب کسب و کار ، خلاصه کتاب پنج اختلال در یک تیم ، کتاب پنج اختلال در یک تیم ، پنج اختلال در یک تیم ، پاتریک لنسیونی ، کار تیمی ، مشارکت
پنج اختلال در یک تیم
                خلاصه کتاب : پنج اختلال در یک تیم نوشته : پاتریک لنسیونی عنوان اصلی : THE FIVE DYSFUNCTIONS OF A TEAM   این سخنان را یکی از دوستانش که یک شرکت میلیارد دلاری راه اندازی کرده بود، به پاتریک لنسیونی گفت. مالک به طور بالقوه می‌دانست که این امور مالی، فناوری یا استراتژی نیست که در نهایت موفقیت شرکت را ایجاد می‌کند، بلکه اتفاقی …
ادامه مطلب

دسته بندی ها

نوشته های اخیر