استارتاپ در 7 روز _ روز پنجم :ده روش بازاریابی کسب‌وکار

۲۰ اسفند ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار مقاله ، توسعه فردی ، سعید سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، رهبری موفق
استارتاپ در 7 روز _ روز پنجم :ده روش بازاریابی کسب‌وکار
​   استارتاپ در 7 روز روز پنجم :ده روش بازاریابی کسب‌وکار منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   غالباً افراد هنگامی که کسب‌وکار خود را شروع می‌کنند، با این مشکل روبه‌رو می‌شوند. باز کردن درهای عرضه کار خوبی است اما اینکه چگونه این کار را برای افرادی که واقعاً خواهان آن هستند انجام دهید، مهم است. نمی‌خواهم این مسئله شما را به عقب برگرداند و سدی بر سر راه …
ادامه مطلب

استارتاپ در 7 روز _ روز چهارم:ساختن وب‌سایت در یک روز با کمتر از 100 دلار

۲۰ اسفند ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار مقاله ، توسعه فردی ، سعید سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، رهبری موفق
استارتاپ در 7 روز _ روز چهارم:ساختن وب‌سایت در یک روز با کمتر از 100 دلار
​   استارتاپ در 7 روز روز چهارم:ساختن وب‌سایت در یک روز با کمتر از 100 دلار منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   «طرح خوبی که الآن و به‌طور ناگهانی انجام شود، از طرحی عالی که قرار است هفتۀ آینده اجرا شود بهتر است» ژنرال جورج اس پاتون، پسر   اکنون که یک نام و طرح تجاری دارید، می‌توانید با صراحت بگویید که قرار است چه کاری انجام دهید. …
ادامه مطلب

استارتاپ در 7 روز _ روز سوم: انتخاب یک نام تجاری

۲۰ اسفند ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار مقاله ، توسعه فردی ، سعید سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، مدیران ، رهبری موفق
استارتاپ در 7 روز _ روز سوم: انتخاب یک نام تجاری
​   استارتاپ در 7 روز روز سوم: انتخاب یک نام تجاری منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد     «اگر کاری باارزش انجام دهید، بسیار مؤثر خواهد شد تا اینکه امیدوار باشید لوگو یا نام تجاری‌تان ارزش کارتان را نمایان سازد.» جیسون کوهن، بنیان‌گذار WP Engine   هدف کتاب «استارت‌آپ در هفت روز» کمک به شما برای راه‌اندازی سریع و اجتناب از کارهایی است که برای شرکت‌های تازه تأسیس …
ادامه مطلب

استارتاپ در 7 روز _ روز دوم:آیا استارت‌آپ یک MVP است؟

۲۰ اسفند ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار مقاله ، توسعه فردی ، سعید سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، رهبری موفق ، استارتاپ
استارتاپ در 7 روز _ روز دوم:آیا استارت‌آپ یک MVP است؟
​   استارتاپ در 7 روز روز دوم:آیا استارت‌آپ یک MVP است؟ منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   «معیار اصلی پیشرفت استارت‌آپ، یادگیری است.» اریک رایس   استارت‌آپ ناب، عبارات جدید و عجیبی را وارد زبان حرفه‌ای استارت‌آپ کرده است. یکی از آن‌ عبارت‌ها که بیشتر از همه به‌اشتباه درک شده، عبارت «محصولی با کمترین امکان رشد و ترقی» یا همان MVP است.   مفهوم MVP (از نظر اریک …
ادامه مطلب

استارتاپ در 7 روز _ روز اول: 9 عامل برای ایجاد طرح عالی کسب‌وکار

۱۹ اسفند ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار مقاله ، توسعه فردی ، سعید سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، مدیران ، رهبری موفق
استارتاپ در 7 روز _ روز اول: 9 عامل برای ایجاد طرح عالی کسب‌وکار
    استارتاپ در 7 روز روز اول: 9 عامل برای ایجاد طرح عالی کسب‌وکار منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   «هنگامی که چیزی را می‌سازید که قبلاً وجود نداشته است، جهان درخشان‌تر به نظر می‌رسد» نیل گیامن   عوامل بسیاری در ایجاد کسب‌وکار موفق نقش دارند: ایده: ایده بد با اجرای خوب، منجر به کسب‌وکاری موفق نخواهد شد. اجرا: ایده خوب اگر بد اجرا شود نیز به کسب‌وکاری …
ادامه مطلب

انگیزش پرسنل مشکل‌ساز _ قسمت سوم

۱۹ اسفند ۰۳ مقالات ، مقالات برای مدیران مقاله ، توسعه فردی ، سعید سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، مدیران ، رهبری موفق
انگیزش پرسنل مشکل‌ساز _ قسمت سوم
    انگیزش پرسنل مشکل‌ساز قسمت سوم نویسنده : نایجل نیکلسون منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   مرحله سوم: مرحله مواجه   جری اخیراً به عنوان رئیس دپارتمان به یک شرکت دارویی معرفی شده است. زمانی که او در جایگاه شغل قرار گرفت متوجه شد که زیر مجموعه مشکل‌سازی را از مدیریت قبلی به ارث برده است. برنارد نیز مانند جری در اواسط سی سالگی است، پژوهشگری بسیار اهل …
ادامه مطلب

انگیزش پرسنل مشکل‌ساز _ قسمت دوم

۱۹ اسفند ۰۳ مقالات ، مقالات برای مدیران مقاله ، توسعه فردی ، سعید سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، مدیران ، رهبری موفق
انگیزش پرسنل مشکل‌ساز _ قسمت دوم
    انگیزش پرسنل مشکل‌ساز قسمت دوم نویسنده : نایجل نیکلسون منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   مرحله اول: خلق تصویر عظیم   نام در تلاش برای کمک به جک برای بهبود عملکرد وی می­‌باشد. اما با هر تذکر، جک که به صورت طبیعی خجالتی است، آرام‌­تر می­‌شود. در آخر تام بدون هیچ مراسمی به جک می‌­گوید که او باید سازمان را ترک کند. در روزهای آینده، بعد از …
ادامه مطلب

انگیزش پرسنل مشکل‌ساز _ قسمت یکم

۱۹ اسفند ۰۳ مقالات ، مقالات برای مدیران مقاله ، توسعه فردی ، سعید سعیدی پور ، موفقیت ، رهبری ، کسب و کار ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، هاروارد ، رهبری موفق
انگیزش پرسنل مشکل‌ساز _ قسمت یکم
    انگیزش پرسنل مشکل‌ساز قسمت یکم نویسنده : نایجل نیکلسون منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   همگان می­‌دانند که مدیران خوب به وسیله­‌ی چشم­‌انداز خود، ابراز عشق و استدلال منطقی خود در دیگران ایجاد انگیزش می­‌کنند. به افراد انگیزه­‌های مناسب بدهید؛ آن‌ها با اشتیاق در مسیر درست حرکت می‌­کنند.   این یک تصویر عالی می­‌باشد که در کتاب­‌های مربوط به رهبری ترویج یافته است. اما در واقع این …
ادامه مطلب

دسته بندی ها

نوشته های اخیر