ادامه مطلب
راهبردهایی برای یادگیری از شکست قسمت یکم

راهبردهایی برای یادگیری از شکست قسمت یکم تاریخ انتشار: آوریل 2011 منتشر شده در مجله کسبوکار هاروارد درستیِ این باور که میتوان از شکستها درس گرفت، انکارناپذیر است. با این حال، سازمانهایی که بهدرستی این کار را انجام میدهند، بسیار نادرند. این فاصله به دلیل نبود تعهد به یادگیری نیست. مدیران در بخش عمدهای از سازمانهایی که در ۲۰ سال گذشته در زمینههای مختلفی همچون داروسازی، خدمات …