جاه‌طلبی گناه یا فضیلت؟

۱۴ مرداد ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، مدیریت افراد ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیر شدن ، راهکارهای مدیر شدن ، خلاصه کتاب کسب و کار ، ویژگی مدیران ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، نزدیک بینی بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، رهبری تغییر در زمانی که کسب و کار خوب است ، توسعه محصول ، 13 اشتباه مدیران ، اشتباه مدیران ، اشتباه اول مدیران ، کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، خلاصه کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، کسب ، کسب درامد ، قوانین مدیر شدن
جاه‌طلبی گناه یا فضیلت؟
    جاه‌طلبی گناه یا فضیلت؟ منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   افراد طبقه متوسط معتقدند که جاه طلبی نوعی گناه است؛ اما ثروتمندان معتقدند که جاه طلبی یک فضیلت است   افراد طبقه متوسط توسط مربیان هم سطح خود گمراه شده‌اند و معتقدند که بیشتر خواستن، اشتباه است. اصل این ایدئولوژی این است که شما باید برای هر چیزی که دارید، سپاس گذار باشید و بلندپروازی را طمع …
ادامه مطلب

پول روشی برای کنترل

۱۳ مرداد ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، مدیریت افراد ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیر شدن ، راهکارهای مدیر شدن ، خلاصه کتاب کسب و کار ، ویژگی مدیران ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، نزدیک بینی بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، رهبری تغییر در زمانی که کسب و کار خوب است ، توسعه محصول ، 13 اشتباه مدیران ، اشتباه مدیران ، اشتباه اول مدیران ، کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، بازار ، خلاصه کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، کسب ، کسب درامد ، قوانین مدیر شدن
پول روشی برای کنترل
     پول روشی برای کنترل منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   افراد طبقه متوسط معتقدند مردم به دنبال پول برای قدرت هستند؛ اما ثروتمندان معتقدند میلیونر ها به دنبال کسب پول برای کنترل هستند   بیشتر مردم ثروتمندان را سرمایه‌دارانی می‌بینند که تشنه قدرت هستند. آن‌ها معتقدند که مردم ثروت می‌سازند تا بتوانند در تجارت، سیاست و سایر زمینه‌های زندگی نفوذ کنند. هالیوود این باور را با درست …
ادامه مطلب

کسب آگاهی کامل

۱۳ مرداد ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، مدیریت افراد ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیر شدن ، راهکارهای مدیر شدن ، خلاصه کتاب کسب و کار ، ویژگی مدیران ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، نزدیک بینی بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، رهبری تغییر در زمانی که کسب و کار خوب است ، توسعه محصول ، 13 اشتباه مدیران ، اشتباه مدیران ، اشتباه اول مدیران ، کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، بازار ، خلاصه کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، کسب ، کسب درامد ، سعید ، قوانین مدیر شدن
کسب آگاهی کامل
    کسب راحتی آسان نیست! منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   افراد طبقه متوسط دچار کمبود آگاهی می باشند؛ اما ثروتمندان از آگاهی کامل برخوردارند   افراد عادی با هزاران پیام منفی و محدودکننده در خود غرق‌شده‌اند. تفکر آن‌ها ریشه در ترس دارد، به طوری که بسیاری از آن‌ها را نمی‌توان از جهل نجات داد. آن‌ها پیام های مثبتی را می‌شنوند و به دلیل سرطان روان‌شناختی که در …
ادامه مطلب

انگیزه‌بیرونی یا انگیزه‌ی درونی

۱۳ مرداد ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، سعیدی پور ، مدیریت افراد ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیر شدن ، راهکارهای مدیر شدن ، خلاصه کتاب کسب و کار ، ویژگی مدیران ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، نزدیک بینی بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، رهبری تغییر در زمانی که کسب و کار خوب است ، توسعه محصول ، 13 اشتباه مدیران ، اشتباه مدیران ، اشتباه اول مدیران ، کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، بازار ، خلاصه کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، کسب ، کسب درامد ، سعید ، قوانین مدیر شدن
انگیزه‌بیرونی یا انگیزه‌ی درونی
       انگیزه‌ی بیرونی یا انگیزه‌ی درونی منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   افراد طبقه متوسط وقتی ثروت بادآورده دارند نگران هستند که آن را از دست بدهند؛ اما ثروتمندان وقتی ثروت بادآورده دارند می دانند چگونه از آن استفاده کنند.   باور اصلی در میان افراد طبقه متوسط این است که زندگی قرار است سخت باشد و اتفاقات بزرگ فقط برای افراد دیگر رخ می‌دهد. اما باور اصلی …
ادامه مطلب

تلاش برای برد

۱۳ مرداد ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، مدیریت افراد ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیر شدن ، راهکارهای مدیر شدن ، خلاصه کتاب کسب و کار ، ویژگی مدیران ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، نزدیک بینی بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، رهبری تغییر در زمانی که کسب و کار خوب است ، توسعه محصول ، 13 اشتباه مدیران ، اشتباه مدیران ، اشتباه اول مدیران ، کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، خلاصه کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، کسب ، کسب درامد ، قوانین مدیر شدن
تلاش برای برد
    تلاش برای برد منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   افراد طبقه متوسط بازی می‌کنند که نبازند؛ اما ثروتمندان برای بردن تلاش می‌کنند.   از آنجایی که آسایش و امنیت اولویت اصلی افراد طبقه متوسط است، آن‌ها ناخودآگاه(و گاهی آگاهانه) با حداقل تلاش زندگی می‌کنند و به هر قیمتی از ریسک کردن دوری می‌کنند. یک طنز قدیمی در مورد بیشتر آن‌ها وجود دارد که می‌گوید وقتی آن‌ها می‌میرند …
ادامه مطلب

ثروتمندان شجاع و جسور

۱۳ مرداد ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، مدیریت افراد ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیر شدن ، راهکارهای مدیر شدن ، خلاصه کتاب کسب و کار ، ویژگی مدیران ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، نزدیک بینی بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، رهبری تغییر در زمانی که کسب و کار خوب است ، توسعه محصول ، 13 اشتباه مدیران ، اشتباه مدیران ، اشتباه اول مدیران ، کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، بازار ، خلاصه کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، کسب ، کسب درامد ، قوانین مدیر شدن
ثروتمندان شجاع و جسور
      کسب راحتی آسان نیست! منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   افراد طبقه متوسط ترسو هستند؛ اما ثروتمندان شجاع و جسور هستند.   به افراد معمولی از کودکی گفته می‌شود که ساکت باشند، از مشکل و دردسر دوری کنند و اعتراض نکنند. دانشجویان کالج و دانشگاه تشویق می‌شوند انتظارات واقع‌بینانه‌ای از زندگی خود داشته باشند. البته واقع‌گرایی آن‌ها مبتنی بر درک ذهنی استاد یا مشاور راهنما است و …
ادامه مطلب

کسب راحتی آسان نیست!

۱۲ مرداد ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، مدیریت افراد ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیر شدن ، راهکارهای مدیر شدن ، خلاصه کتاب کسب و کار ، ویژگی مدیران ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، نزدیک بینی بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، رهبری تغییر در زمانی که کسب و کار خوب است ، توسعه محصول ، 13 اشتباه مدیران ، اشتباه مدیران ، اشتباه اول مدیران ، کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، بازار ، خلاصه کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، کسب ، کسب درامد ، قوانین مدیر شدن
کسب راحتی آسان نیست!
    کسب راحتی آسان نیست! منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   افراد طبقه متوسط تا جایی که امکان دارد کمتر فعالیت می کنند؛ اما ثروتمندان تا جایی که امکان دارد هوشمندانه تلاش می کنند.   محبوب‌ترین استراتژی ثروتمندشان میان بیشتر مردم، قرعه‌کشی است. حتی با وجود میزان شانسی که عملاً باخت آن‌ها را تضمین می‌کند، میلیون‌ها نفر هر روز بلیط می‌خرند و امیدوارند که بدون تلاش ثروتمند شوند. …
ادامه مطلب

تعیین اهداف در بازه‌ی زمانی مشخص

۱۲ مرداد ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، مدیریت افراد ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیر شدن ، راهکارهای مدیر شدن ، خلاصه کتاب کسب و کار ، ویژگی مدیران ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، نزدیک بینی بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، رهبری تغییر در زمانی که کسب و کار خوب است ، توسعه محصول ، 13 اشتباه مدیران ، اشتباه مدیران ، اشتباه اول مدیران ، کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، بازار ، خلاصه کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، کسب ، کسب درامد ، قوانین مدیر شدن
تعیین اهداف در بازه‌ی زمانی مشخص
      تعیین اهداف در بازه‌ی زمانی مشخص منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   افراد طبقه متوسط از درجات تحصیلی رسمی استقبال می‌کنند؛ اما ثروتمندان از هر نوع آموزشی که آنها را ثروتمندتر می‌کند، استقبال می‌‌کنند.   بیشتر مردم معتقدند آموزش رسمی تنها آموزشی است که به آن‌ها کمک می‌کند تا موفق شوند. وقتی می‌خواند پول بیشتری به دست آورند، شرکت‌هایشان آن‌ها را تشویق می‌کنند که به کالج برگردند …
ادامه مطلب

دسته بندی ها

نوشته های اخیر