ادامه مطلب
مدیریت محلهای کار پرفشار-قسمت دوم
![مدیریت محلهای کار پرفشار-قسمت دوم](https://saeidipour.com/uploads/0e57e32bd8114137a733a65a276e8634.w_748,h_388,r_k.jpg)
مدیریت محلهای کار پرفشار قسمت دوم منتشر شده در مجله کسبوکار هاروارد رفتارهای پنهانی گروهی دیگر از کارگران استراتژی پنهانکاری دارند یعنی نیمی از وقت خود را به فعالیتهای شخصی خود اختصاص میدهند البته سعی میکنند که سازمان متوجه فعالیتهای غیر کاری آنها نشوند. در شرکتی که مورد مطالعه قرار گرفته بود تا 27 درصد از کارکنان در این گروه قرار میگرفتند رفتار این افراد …