مدیر اجرایی اثربخش چه خصوصیاتی داشته باشد ؟ قسمت یکم تاریخ انتشار : ژوئن 2004 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   یک رهبر موفق لازم نیست که یک رهبر به معنای محبوب بودن کلمه باشد. به عنوان مثال، هری ترومن هیچ کاریزمایی نداشت، اما او یکی از مؤثرترین مدیران تاریخ ایالات‌متحده است. به همین ترتیب، برخی از مدیران ارشد تجاری و غیرانتفاعی که در 65 سال مشاوره …

ادامه مطلب

    یک رهبر باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد ؟! قسمت پنجم تاریخ انتشار : ژوئن 1996 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   آیا عجیب نیست که مدیر اول با رفتن بسیاری از کارمندان به خصوص مستعدترین کارمندان روحیه خود را از دست داد و اداره خود را در هرج‌ومرج دید، اما مدیر دوم یک رهبر قوی باقی ماند، بهترین افراد هنوز در کنار او هستند. و دپارتمانش مثل …

ادامه مطلب

    یک رهبر باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد ؟! قسمت چهارم تاریخ انتشار : ژوئن 1996 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   بسیاری از اتفاقات بدی که در شرکت‌ها رخ می‌دهد، نتیجه رفتارهای ناگهانی و بدون فکر است. مردم به ندرت برنامه‌ریزی می‌کنند که سود را بیش از حد اعلام کنند و حساب هزینه‌ها را پنهان کنند. آن‌ها از کارفرمایان دزدی می‌کنند یا از قدرت خود برای اهداف …

ادامه مطلب

    یک رهبر باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد ؟! قسمت سوم تاریخ انتشار : ژوئن 1996 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   آیا هوش هیجانی را می‌توان آموخت؟   دوران شما بحث بر سر این بود که آیا رهبران متولد می‌شوند یا ساخته می‌شوند؟ در مورد روانشناسی هم همین‌طور. به عنوان مثال، آیا افرادی که با سطوح خاصی از همدلی به دنیا می‌آیند از طریق تجربیات زندگی رشد …

ادامه مطلب

    یک رهبر باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد ؟! قسمت دوم تاریخ انتشار : ژوئن 1996 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   با توجه به احساسات مشاور آمریکایی و تیمش که پروژه‌ای را به یک کارفرمای بالقوه در ژاپن پیشنهاد می‌کنند، تیم او سکوت استعدادها را درک کرده و آن‌ها را در مقابل، توانایی ایجاد انگیزه در کارفرما و ترک محل نگه می‌دارد. مایل به همدلی با دیگران …

ادامه مطلب

    یک رهبر باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد ؟! قسمت یکم تاریخ انتشار : ژوئن 1996 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   دانیل گولمن همه افراد تجاری می‌توانند داستان‌های مدیران باهوش و ماهری را تعریف کنند که به رهبری ارتقا یافته و شکست‌خورده‌اند. این حکایت از این باور رایج پشتیبانی می‌کند که شناسایی افرادی با ویژگی‌های مناسب برای یک رهبر بیشتر هنر است تا علم. به نظر می‌رسید …

ادامه مطلب

    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با لورن مایکلز پدیدآورنده و مدیر تولید برنامه زنده شنبه شب‌ها در آمریکا قسمت سوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   نویسنده: آیا هرگز نگران این موضوع بودید که شاید میزبانی که انتخاب کرده‌اید نتواند وظیفه خود را انجام دهد؟   لورن: بله.   نویسنده: به آن‌ها چگونه آموزش می‌دهید؟   لورن: در جریان تمرین، اتفاقات زیادی روی می‌دهد و دست‌نوشته‌ها …

ادامه مطلب

    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با لورن مایکلز پدیدآورنده و مدیر تولید برنامه زنده شنبه شب‌ها در آمریکا قسمت دوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   نویسنده: آیا با خودتان می‌گفتید: «می‌خواهم زندگی حرفه‌ای خودم را در کانادا دنبال کنم؟» یا در آمریکا به این فکر افتادید؟   لورن: سال ۱۹۶۷ که یک صدمین سال تولد کشور کانادا بود، در کشور شور و حال عجیبی برپا …

ادامه مطلب