سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با بوش و کلینتون قسمت سوم

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با بوش و کلینتون قسمت سوم
    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با بوش و کلینتون رئیس‌جمهور جرج دبلیو بوش و رئیس‌جمهور بیل کلینتون قسمت سوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   نویسنده: صحنه جالبی بوده! وقتی خود شما رئیس‌جمهور ایالات‌متحده بودید و مادرتان برای نخستین‌بار وارد دفتر مخصوص شد، چه حالی داشتید؟   کلینتون: او خیلی غیرمنتظره و با صدای بلند شروع کرد به خندیدن. البته وقتی فعالیت انتخاباتی خود را آغاز …
ادامه مطلب

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با بوش و کلینتون قسمت دوم

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با بوش و کلینتون قسمت دوم
    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با بوش و کلینتون رئیس‌جمهور جرج دبلیو بوش و رئیس‌جمهور بیل کلینتون قسمت دوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   بوش: تصور نمی‌کنم الزاماً انجام دادن همه کارها به همین راحتی باشد. برای نمونه، یکی از بزرگ‌ترین دستاوردهای دوران ریاست جمهوری من، ساختن مرکز ریاست جمهوری بوش و ارایه‌ برنامه‌هایی بود که به نظر ما تحول بزرگی ایجاد می‌کردند. اما تحقق …
ادامه مطلب

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با بوش و کلینتون قسمت یکم

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با بوش و کلینتون قسمت یکم
    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با بوش و کلینتون رئیس‌جمهور جرج دبلیو بوش و رئیس‌جمهور بیل کلینتون قسمت یکم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   بیل کلینتون: «مهم‌ترین افتخار من این می‌باشد که وقتی کاخ سفید را ترک کردم، طولانی‌ترین دوره رونق را طی پنجاه سال تجربه کردیم. یعنی، درآمد ۲۰ درصد قشر پایین جامعه از نظر درصد، بیش از ۲۰ درصد قشر بالای جامعه رشد …
ادامه مطلب

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی قسمت چهارم

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی قسمت چهارم
    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره سابق شرکت پپسی قسمت چهارم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   نویسنده: وقتی برای چهارصد نفر از والدین مدیرانتان نامه می‌نویسید، مدیران چه می‌گویند؟ نمی‌گویند: «این کار را نکنید!» یا می‌گویند: «خیلی ممنون که به پدر و مادرم گفتید من خیلی خوب کار می‌کنم!».   ایندرا: معمولاً مدیران ما از این کار خیلی خوشحال …
ادامه مطلب

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی قسمت سوم

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی قسمت سوم
    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره سابق شرکت پپسی قسمت سوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   نویسنده: فرض کنیم عملکرد شما خیلی خوب است، اما حتماً شنیده‌اید که بسیاری از مردم می‌گویند پپسی، کولا و کوکاکولا ناسالم هستند. شرکت پپسی تحت رهبری شما چه تلاشی انجام می‌دهد تا محصولات پیسی سالم‌تر باشند؟   ایندرا: محصولاتی مانند پپسی، سال‌های بسیار …
ادامه مطلب

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی قسمت دوم

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی قسمت دوم
    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره سابق شرکت پپسی قسمت دوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   نویسنده: شما در هند تحصیلاتی کسب کردید، سپس تصمیم گرفتید تا در دانشگاه مدیریت پیل هم دوره‌ای را بگذرانید. وقتی به والدینتان گفتید: «می‌خواهم برای ادامه تحصیل به دانشگاه ییل در ایالات‌متحده بروم.»، آن‌ها چه گفتند؟   ایندرا: شاید این نکته، بزرگ‌ترین رمز …
ادامه مطلب

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی قسمت یکم

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی قسمت یکم
    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با ایندرا نویی مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره سابق شرکت پپسی قسمت یکم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   پرسش مهم این است که آیا شما هم می‌توانید به تمام دستاورد‌هایی که من رسیده‌ام برسید یا خیر. پاسخ این است که، اگر مایل باشید بابت امتیازاتی که به دست می‌آورید، هزینه لازم را پرداخت کنید، شما هم می‌توانید به تمام دستاورد‌هایی که …
ادامه مطلب

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با جینی رومتی قسمت چهارم

سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با جینی رومتی قسمت چهارم
    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با جینی رومتی مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره آی‌بی‌ام قسمت چهارم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   موضوع بعدی این است که ما چالاکی را به میزانی که لازم است انجام می‌دهیم. البته، انجام دادن آن به همین سادگی که می‌گویم نیست، اما در هر حال آن را انجام داده‌ایم. برای این کار باید به کارکنان آموزش دهیم که در گروه‌های کوچک …
ادامه مطلب

دسته بندی ها

نوشته های اخیر