سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با جینی رومتی مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره آی‌بی‌ام قسمت سوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   نویسنده: آیا بابت این کار دستمزدی هم گرفت؟   جینی: من همچنان در حال پرداخت دستمزد او هستم! برای مصاحبه به‌موقع حضور پیدا کردم و استخدام شدم. چند سالی در جنرال موتورز بودم. در آی‌بی‌ام تعداد افراد متخصص زیاد نبود و در واقع طرز تفکر …

ادامه مطلب

    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با جینی رومتی مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره آی‌بی‌ام قسمت دوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   نویسنده: می‌گویند آی‌بی‌ام در موقعیت خاصی قرار داشت که در صدد ورود به عرصه تجارت کامپیوترهای شخصی بود و به نرم‌افزار خاصی نیاز داشت. به همین دلیل، به صدور مناقصه مبادرت کرد و شرکت کوچکی به نام مایکروسافت برنده آن شد. آیا تا به حال …

ادامه مطلب

    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با جینی رومتی مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره آی‌بی‌ام قسمت یکم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   من همیشه بر این باور بوده‌ام که در هر موقعیتی که قرار دارید، فرصتی است برای یادگیری. مردم معمولاً از من می‌پرسند: وقتی فردی را استخدام می‌کنید، کدام خصوصیت او برای شما اهمیت دارد؟ و من می‌گویم: مهم‌ترین خصوصیت افراد برای من، کنجکاوی آن‌هاست.   …

ادامه مطلب

    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با تیم کوک مدیرعامل شرکت اپل قسمت سوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   نویسنده: شما محصولی دارید به نام آیفون که موفق‌ترین کالای مصرفی در تاریخ بشر می‌باشد.   تیم: این حس وجود داشت که این گوشی، محصول پیچیده‌ای است و بازار را کاملاً تغییر خواهد داد. اگر به گذشته برگردید و به متنی نگاه کنید که استیو درباره این …

ادامه مطلب

    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با تیم کوک مدیرعامل شرکت اپل قسمت دوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   نویسنده: یکی از سهام‌دارانی که معلوم شد به تازگی ۷۵ میلیون دیگر از سهم شما را خریده، وارن بافت می‌باشد. آیا از اینکه او یکی از سهام‌داران شماست خوشحالید؟   تیم: از این بابت خیلی خوشحالم، چون می‌دانم وارن بافت هم بلندمدت فکر می‌کند و از این …

ادامه مطلب

    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با تیم کوک مدیرعامل شرکت اپل قسمت یکم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   وقتی به جهان نگاه می‌کنم، می‌بینم که بسیاری از مسائل جهان ناشی از وجود تبعیض و نابرابری می‌باشد. مانند کودکی که در منطقه‌ای متولد می‌شود که آموزش‌وپرورش ضعیفی دارد، یا کسی که اعتقادات مذهبی او با اعتقادات مذهبی جامعه‌ای که در آن زندگی می‌کند متفاوت است. مطلب، …

ادامه مطلب

    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با اریک اشمیت مدیر اجرایی سابق گوگل و رئیس هیئت‌مدیره شرکت آلفابت قسمت دوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   نویسنده: خیال می‌کردید پس از گفتن این سخن، همچنان احتمال به دست آوردن آن شغل را داشتید؟   اریک: من نمی‌دانستم گفت‌وگوهای ما مصاحبه شغلی است. در واقع برای دیدار با آن‌ها رفته بودم. اما وقتی ساختمان را ترک می‌کردم، احساس …

ادامه مطلب

    سری مصاحبه با رهبران موفق مصاحبه با اریک اشمیت مدیر اجرایی سابق گوگل و رئیس هیئت‌مدیره شرکت آلفابت قسمت یکم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   روش کار مدیران به گونه‌ای نمی‌باشد که جهان امروز انتظار دارد. ممکن است امروز مدیران در کار خاصی تخصص داشته باشند، اما برای فردا باید چیز دیگری یاد بگیرند. نکته دیگر اینکه مهم نیست کارتان را از کجا آغاز می‌کنید، اما …

ادامه مطلب