​   مذاکره در شرایط بحرانی قسمت یکم تاریخ انتشار: نوامبر 2010 مولف : دکتر کن کول ول  منتشر شده در کلاید بانک مدیا   بله گرفتن غالباً کار آسانی نیست، به خصوص با توجه به کسب‌وکار و ساختار سازمان‌های امروزی. مدیران اجرایی و دیگر مقامات ارشد از نظر زمانی تحت‌فشار هستند و گفتگوهای پیچیده و حساسی در حوزه‌ها و بخش‌های کاری، با شرکای هم‌پیمان و عرضه‌کنندگان انحصاری و نیز مشتریان …

ادامه مطلب

​   خودتان را بشناسید قسمت دوم تاریخ انتشار: مارس 2007 مولف : دکتر کن کول ول  منتشر شده در کلاید بانک مدیا   انتظارات را افزایش دهید   همیشه تمایل به بلندپروازی داشته‌ام. جزو اولین افراد خانواده بودم که به دانشگاه رفتم و در آنجا درهای جدیدی به رویم گشوده شد. شیوه مشاوره ما در شرکت سی اس سی ایندکس به‌گونه‌ای بود که همواره افراد را وادار می‌کردیم اهداف تهاجمی‌تر …

ادامه مطلب

​   خودتان را بشناسید قسمت یکم تاریخ انتشار: مارس 2007 مولف : دکتر کن کول ول  منتشر شده در کلاید بانک مدیا   کسانی که واقعه‌ای تکان‌دهنده و تغییردهنده سرنوشتشان در زندگی جان سالم به دربرده‌اند، غالباً این احساس عجیب را پیدا می‌کنند: حتی اگر بتوانم چیزی را تغییر نمی‌دهم. برخی افرادی که از ناملایمات، چه بحران شغلی باشد و چه جدایی نابودکننده و چه ابتلا به بیماری صعب‌العلاج، بیرون …

ادامه مطلب

    سرپا شدن پس از شکست‌های شغلی تاریخ انتشار : اکتبر  2014 مولف : دکتر کن کول ول  منتشر شده در کلاید بانک مدیا   برایان جزو ستاره‌های نوظهور شرکتش بود. مراحل ترقی را با گرفتن چند سِمت مدیریتِ ارشد طی کرد و طولی نکشید برای بر عهده گرفتن مسئولیت یکی از واحدهای تجاری، انتخاب و زیردستِ مستقیمِ مدیرعامل شد. اما پس از دو سال فعالیت در این سِمت، رئیس …

ادامه مطلب

    چگونه از پس ناملایمات سرپا شویم؟ قسمت دوم تاریخ انتشار: فوریه 2010 مولف : دکتر کن کول ول  منتشر شده در کلاید بانک مدیا   ظرفیت بهبودپذیری   مطالعات مستقل در حوزه روان‌شناسی و مشاهدات خود ما نشان می‌دهد که تواناییِ سرپا شدن پس از ناملایمات، به آشکار شدن و سامان دادن به باورهای غیرمستقیمِ شخص درباره مشکلات و نحوه واکنش او بستگی دارد.   بیشتر ما، وقتی دوران …

ادامه مطلب

    چگونه از پس ناملایمات سرپا شویم؟ قسمت یکم تاریخ انتشار: فوریه 2010 مولف : دکتر کن کول ول  منتشر شده در کلاید بانک مدیا   سرتان خیلی شلوغ است و در همین حال، یکی از مشتریان بزرگتان زنگ می‌زند و می‌گوید:« از ماه بعد، تأمین‌کنندگانمان را عوض می‌کنیم. متأسفم که شرکت شما دیگر در طرح‌های ما جایی ندارد». یا سه تن از همکارانتان که همگی تقریباً هم زمان با …

ادامه مطلب

    ایجاد روحیه ورزشی در کسب‌وکار قسمت سوم تاریخ انتشار: ژانویه 2001 مولف : دکتر کن کول ول  منتشر شده در کلاید بانک مدیا   ظرفیت ذهنی   بیشتر تمرین‌های سنتیِ تقویت عملکرد، سومین سطح از هرم عملکرد، یعنی عملکرد شناختی را هدف قرار می‌دهد. رویکردهای معمول اغلب با استفاده از تکنیک‌هایی مانند بازطراحی روندِ کار و مدیریت آگاهی یا با یادگیری نحوه استفاده از تکنولوژی پیچیده‌تر، قابلیت‌های ما را بهبود …

ادامه مطلب

    ایجاد روحیه ورزشی در کسب‌وکار قسمت دوم تاریخ انتشار: ژانویه 2001 مولف : دکتر کن کول ول  منتشر شده در کلاید بانک مدیا   مبنای محکم   استراتژی‌های اساسی برای بازیابیِ انرژیِ جسمی بعضی آن‌قدر عادی شده‌اند که به حاشیه رانده شده‌اند و خیلی راحت نادیده گرفته می‌شوند. برای همین آن‌ها را اینجا تکرار می‌کنیم. اگر هرکدام از این استراتژی‌ها در حال حاضر جایی در زندگی‌تان ندارند، ممکن است نبودشان …

ادامه مطلب