ادامه مطلب
13 اشتباه مدیران __ اشتباه دوم ( قسمت یکم )
13 اشتباه مدیران اشتباه دوم قسمت یکم منتشر شده در مجله کسبوکار هاروارد غفلت از ایجاد پیشرفت کارمندان هدف اصلی مدیریت، این است که زمینه را برای تداوم کسبوکار در طول زمان فراهم آورد؛ بهطوریکه غیبت مدیر یا تغییر کارکنان، تأثیر منفی روی آن نداشته باشد. مؤسسهای که بهدرستی کنترلشده باشد، میتواند حتی با تغییر کارمندان و غیبت موقت یا دائمی هر یک از …