ادامه مطلب
ایجاد قابلیت بهبودپذیری قسمت یکم
ایجاد قابلیت بهبودپذیری قسمت یکم تاریخ انتشار : منتشر شده در مجله کسبوکار هاروارد داگلاس و والتر، دو فارغالتحصیل دانشگاهِ پنسیلوانیا، چند ماه پیش از شرکتهایشان در والاستریت اخراج شدند. هردوی آنها مبهوت، ناراحت، درمانده، بلاتکلیف و نگرانِ آینده بودند. این حالتِ روحی برای داگلاس گذرا بود. بعد از دو هفته، او به خود گفت:« مشکل از من نیست؛ دوره بدی برای اقتصاد است. من کارم را …