ادامه مطلب
سندرم مهیا برای شکست -- قسمت یکم
سندرم مهیا برای شکست قسمت یکم تاریخ انتشار : مارس 1998 منتشر شده در مجله کسبوکار هاروارد هنگامی که کارمندی با ناکامی روبهرو میشود یا حتی فقط ضعیف عمل میکند، مدیران معمولاً خود را سرزنش نمیکنند. مدیری ممکن است ادعا کند کارمند، کار را درک نمیکند، یا انگیزهای برای موفقیت ندارد، نمیتواند اولویتها را تعیین کند و از دستورات تبعیت نمیکند. دلیلش هر چه باشد، کارمند …