ایجاد روحیه ورزشی در کسب‌وکار قسمت یکم

ایجاد روحیه ورزشی در کسب‌وکار قسمت یکم
    ایجاد روحیه ورزشی در کسب‌وکار قسمت یکم تاریخ انتشار : نوامبر 2007 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   اگر یک خصوصیت باشد که مدیران اجرایی برای خودشان و کارکنانشان بخواهند، آن خصوصیت عملکرد عالی و مداوم با فشار روزافزون و تغییرات سریع است. اما منبع چنین عملکردی به اندازه اکسیر جوانی مرموز است. نظریه‌پردازان مدیریت سال‌هاست کوشیده‌اند پی ببرند چه چیزی باعث می‌شود بعضی افراد تحت تأثیر …
ادامه مطلب

آمادگی شناختی قسمت ششم

آمادگی شناختی قسمت ششم
    آمادگی شناختی قسمت ششم تاریخ انتشار : نوامبر 2007 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   گام چهارم: دنبال چیزهای جدید و نوآوری باشید.   نقش نیمکره چپ را در رسیدن به بالاترین سطح آمادگی شناختی بررسی کردیم. اکنون تأثیر نیمکره راستِ مغز را بررسی می‌کنیم. اهمیت تواناییِ مغز در مواجهه با چیزهای جدید و تازه، ظرفیتی که معمولاً با فعالیت نیمکره راست ارتباط دارد و وقتی به …
ادامه مطلب

آمادگی شناختی قسمت پنجم

آمادگی شناختی قسمت پنجم
    آمادگی شناختی قسمت پنجم تاریخ انتشار : نوامبر 2007 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   گام سوم: دنبال الگو باشید   همان‌طور که می‌دانیم، مغز از دو نیمکره تشکیل می‌شود که وظایف وابسته به هم، ولی بسیار متفاوتی دارند. فنّاوری و تحقیقات علم اعصاب، تصویر کامل‌تری از نقش‌های تخصصی دو نیمکره چپ و راست مغز به دست آورده است. نیمکره چپ، منبع اصلی اطلاعات عصبی است که …
ادامه مطلب

آمادگی شناختی قسمت چهارم

آمادگی شناختی قسمت چهارم
    آمادگی شناختی قسمت چهارم تاریخ انتشار : منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   کار کشیدن از مغز: برنامه شخصی   از آنجا که مغز ساختاری تعاملی و دو سویه دارد، هر فعالیتی که یک بخش از مغز را تحریک کند می‌تواند به سادگی بخش‌های دیگر را نیز تحریک کند. به همین دلیل طبقه‌بندی آمادگی شناختی باید تقریبی در نظر گرفته شود. این موضوع را به‌خصوص می‌توان در …
ادامه مطلب

آمادگی شناختی قسمت سوم

آمادگی شناختی قسمت سوم
    آمادگی شناختی قسمت سوم تاریخ انتشار : منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   گام دوم: دربازی سخت‌کوشی به خرج دهید   یکی دیگر از مؤثرترین راه‌های افزایش سلامت شناختی، مشارکت در بازی است. هنری برگ سون، فیلسوف فرانسوی می‌گوید:« وجود داشتن یعنی تغییر کردن، تغییر کردن یعنی پخته شدن، پخته شدن یعنی شخص خودش را به‌طور نامحدود بسازد.» انجام دادنِ درست این کار، نیازمندِ استفاده از یکی …
ادامه مطلب

بهترین‌ها چگونه بهترین می‌شوند؟ قسمت یکم

بهترین‌ها چگونه بهترین می‌شوند؟ قسمت یکم
    بهترین‌ها چگونه بهترین می‌شوند؟ قسمت یکم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد   تا سال 1954، بیشتر افراد بر این باور بودند که هیچ انسانی نمی‌تواند یک مایل را در کمتر از چهار دقیقه بدود؛ ولی درست همان سال، راجر بنیستر، دونده انگلیسی، اثبات کرد اشتباه می‌کنند.   طی گذارشی، بنیستر پس‌ازآنکه این غیرممکن را ممکن کرد گفت:« دکترها و دانشمندان می‌گفتند شکستن رکورد دویدن یک مایل در …
ادامه مطلب

مدیران تازه‌کار را از دست خودشان نجات دهید- قسمت یکم

مدیران تازه‌کار را از دست خودشان نجات دهید- قسمت یکم
      مدیران تازه‌کار را از دست خودشان نجات دهید قسمت یکم تاریخ انتشار : آپریل 2002 منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد     تام ادلمن مانند بسیاری از مدیران تازه‌کاری بود که در شغل قبلی خود بسیار عملکرد شگفت‌انگیزی داشت او بسیار باهوش ، با استعداد با اعتمادبه‌نفس ، آینده‌نگر و مبتکر بود او بین همکارانش بسیار محبوب بود و هیچ‌کس از رئیس شدنش تعجب نکرد با …
ادامه مطلب

22 قانون بازاریابی __ قانون دوم

22 قانون بازاریابی __ قانون دوم
      22 قانون بازاریابی قانون دوم _ قانون رسته نویسنده :آل ریس جک تروت        اگر نمی‌توانید در یک گروه اول باشید،گروه جدیدی خلق کنید و خودتان،اولین آن باشید.   نام اولین کسی که به تنهایی برفراز اقیانوس آتلانتیک پرواز کرد،چیست؟ اگر شما نمی‌دانستید که برت هینکلر دومین کسی است که موفق به این کار شده،پس به‌احتمال زیاد نفر سوم را هم نمی‌شناسید. اما اغلب مردم …
ادامه مطلب

دسته بندی ها

نوشته های اخیر