مدیر | دکتر سعید سعیدی‌پور

سعید سعیدی‌پور

پول منبعی محدود یا نامحدود؟!

۲۸ تیر ۰۳ مقالات ، مقالات کسب و کار توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، راهکارهای ثروتمند شدن ، مدیریت افراد ، سلامتی، ثروت و خوشبختی ، ثروت ، جذب پول ، انجیل ثروت ، خلاصه کتاب انجیل ثروت ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، مدیریت ، مدیر شدن ، راهکارهای مدیر شدن ، خلاصه کتاب کسب و کار ، ویژگی مدیران ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، نزدیک بینی بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، رهبری تغییر در زمانی که کسب و کار خوب است ، توسعه محصول ، 13 اشتباه مدیران ، اشتباه مدیران ، اشتباه اول مدیران ، کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، بازار ، خلاصه کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، کسب ، کسب درامد ، قوانین مدیر شدن ، مدیر ، ازا ، پول

پول منبعی محدود یا نامحدود؟! منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد افراد طبقه متوسط پول را یک منبع محدود می بینند؛ اما افراد ثروتمند پول را یک منبع نامحدود می دانند.افراد طبقه متوسط پول را یک منبع محدود می بینند؛ اما افراد ثروتمند پول را یک منبع نامحدود می دانند. افراد متوسط معتقدند که مقدار محدودی پول وجود دارد و باید برای کسب آن دست‌وپا بزنند …

ادامه مطلب

هفت تغییر چشمگیر در دیدگاه و مسئولیت - قسمت سوم

۲۸ تیر ۰۳ مقالات ، مقالات برای مدیران توسعه فردی ، کتاب های توسعه فردی ، خلاصه کتاب توسعه فردی ، دکتر سعید سعیدی پور ، سعید سعیدی پور ، دکتر سعیدی پور ، سعیدی پور ، مدیریت افراد ، حلاصه کتاب کسب و کار ، کسب و کار ، مدیریت ، قولنین مدیر بودن ، مدیر شدن ، راهکارهای مدیر شدن ، خلاصه کتاب کسب و کار ، ویژگی مدیران ، مدیران برتر ، بازاریابی ، قوانین بازاریابی ، نزدیک بینی بازاریابی ، بازاریابی واقعی چیست ، بازاریابی واقعی ، توسعه ، بازارکار ، بازارکار معماری ، رهبری تغییر در زمانی که کسب و کار خوب است ، توسعه محصول ، 13 اشتباه مدیران ، اشتباه مدیران ، اشتباه اول مدیران ، کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، بازار ، خلاصه کتاب نزدیک بینی بازاریابی ، کسب ، کسب درامد ، مدیر

هدف تغییر چشمگیر در دیدگاه و مسئولیت قسمت سوم منتشر شده در مجله کسب‌و‌کار هاروارد از آجر چین به معمار اغلب اوقات مدیران ارشد بدون اینکه در زمینه طراحی سازمانی تجربه‌ای داشته باشند بدون مجوز فعالیت می‌کنند که در نهایت دچار تخلف می‌شوند آن‌ها برای اولین بار شروع به فعالیت می‌کنند تا نقش خود را در سازمان به خوبی ایفا کنند و سپس دست به تغییراتی …

ادامه مطلب