چگونه تغییر را رهبری کنیم ؟ - چرا برنامه‌های تغییر،تغییری به بار نمی‌آورند   منتشر شده در مجله کسب و کار هاروارد     در اواسط دهه 1980، مدیرعامل یکی از بانک‌های بزرگ بین‌المللی «فایننشال آمریکا»، خبر از یک برنامه متحولانه در سطح شرکت داد. در این بین، مقررات‌زدایی می‌توانست به‌عنوان یکی از مهم‌ترین چالش‌های رقابتی برای کارمندان مطرح باشد و این در حالی بود که ساختار سلسله‌مراتبی …

ادامه مطلب